2020 年的全球性新冠疫情給全球科技行業(yè)帶來深遠(yuǎn)影響，其中越來越多的公司開始青睞遠(yuǎn)程居家辦公，他們減少在硅谷等城市的大型辦公區(qū)，轉(zhuǎn)而通過更加廣泛的分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，招募本地人才實施居家辦公。不過，并非所有的科技公司都熱衷于居家辦公模式。據(jù)媒體最新消息，在新冠疫情期間業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出火爆的全球電子商務(wù)巨頭亞馬遜公司 8 月 17 日宣布，將會在美國六座大城市擴大實體辦公場地，一共新招募數(shù)千名新員工，這表明這家科技巨頭仍然在圍繞實體場所集中辦公模式制定長期的發(fā)展計劃。

　　據(jù)報道，該公司周二表示，準(zhǔn)備在美國紐約、菲尼克斯、圣地亞哥、丹佛、底特律和達(dá)拉斯六座城市新增加 3500 個辦公室的工作崗位。

　　其中在紐約曼哈頓一棟歷史建筑的分支機構(gòu)中，亞馬遜計劃新招募 2000 人。這棟歷史建筑曾經(jīng)是“洛德??泰勒百貨公司”旗艦店的所在地。知情人士稱，亞馬遜以超過 10 億美元的價格從寫字樓二房東公司 WeWork 手中收購了這棟位于曼哈頓第五大道的建筑。

　　在新冠疫情大流行期間，這家總部位于西雅圖的公司在戰(zhàn)略計劃上與其他一些主要科技公司形成了對比，硅谷科技公司最近熱衷于遠(yuǎn)程居家工作模式。近期，F(xiàn)acebook、谷歌、Uber 等科技公司紛紛宣布，將員工在家工作的時間繼續(xù)延期一年，一直到明年年中。另外，F(xiàn)acebook、推特等公司表示，未來將會鼓勵遠(yuǎn)程居家工作模式，讓更多的崗位支持居家辦公。遠(yuǎn)程辦公在硅谷形成了一股風(fēng)潮，以至于一些科技公司開始離開硅谷，借助于新辦公模式降低運營成本，吸引更多的人才。

　　在新冠疫情大流行來襲時，亞馬遜很早就將員工送回家，它允許在家工作的員工一直到明年 1 月 8 日之前這樣做。然而，公司人力資源發(fā)展副總裁阿爾丁·威廉姆斯最近表示，公司希望大部分員工有一天能回到辦公室上班。

　　威廉姆斯在一次采訪中說:“與人溝通的能力，團(tuán)隊以一種特別的方式一起工作的能力，這種能力雖然能夠通過線上遠(yuǎn)程辦公的模式實現(xiàn)，但是卻不夠自然，我們期待著早日回到辦公室上班。”

　　人力擴張

　　2020 年的全球性新冠疫情給各國各個行業(yè)帶來了巨大沖擊，造成經(jīng)濟(jì)下滑和企業(yè)裁員潮，不過以亞馬遜為代表的互聯(lián)網(wǎng)和科技公司在這一次疫情當(dāng)中迎來了業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長。居家隔離和封鎖令推動了對電子商務(wù)等各種互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)以及筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等科技產(chǎn)品的需求。在剛剛結(jié)束的財報季中，科技公司爆出了超出華爾街分析師預(yù)期的業(yè)績。

　　不久前，美國國會眾議院舉行了針對四大科技巨頭(亞馬遜、Facebook、谷歌和蘋果)的反壟斷聽證會，亞馬遜首席執(zhí)行官貝索斯在證詞中披露，在新冠疫情大流行中，亞馬遜的員工總?cè)藬?shù)已經(jīng)增加到了 100 萬人。這一數(shù)字包括該公司在新冠疫情大流行期間雇傭的 17.5 萬名臨時工，其中 12.5 萬名員工將有機會成為永久雇員。

　　貝索斯在證詞中表示:“亞馬遜直接雇傭了 100 萬名員工，其中許多人都是初級員工，按小時計酬。我們不只是在西雅圖和硅谷雇傭受過高等教育的計算機科學(xué)家和工商管理碩士。我們在全國各州雇傭和培訓(xùn)了數(shù)十萬人。”

　　據(jù)統(tǒng)計，自 3 月 31 日(亞馬遜員工人數(shù)為大約 84 萬人)以來，亞馬遜已新增員工大約 16 萬人，較去年同期的 63 萬人大幅增加。

　　作為對比，亞馬遜最大的零售競爭對手沃爾瑪公司是美國最大的雇主，其遍布各地的超市門店雇傭了 220 萬名員工。這家傳統(tǒng)實體零售商本周表示，在新冠疫情大流行期間，它已經(jīng)雇傭了 40 萬名員工。

　　亞馬遜的總部在西雅圖，但是眾所周知的是，亞馬遜已經(jīng)準(zhǔn)備在美國東海岸地區(qū)擴張，目前正在美國弗吉尼亞州阿靈頓建設(shè)第二總部，該公司也準(zhǔn)備在更多城市設(shè)立“衛(wèi)星辦公室”。

　　最近外媒也報道稱，由于受到新冠疫情爆發(fā)的影響，亞馬遜最近給西雅圖總部的員工提供了其他選項，他們可以選擇在西雅圖周邊小城市的分支機構(gòu)上班。

　　據(jù)一位知情人士透露，在疫情爆發(fā)前，亞馬遜就考慮在西雅圖城市外建設(shè)更多的衛(wèi)星辦公室。該公司計劃擴大自 2017 年以來一直擁有的貝爾維尤辦事處。這位不愿透露姓名的人士表示，對于厭倦了往返西雅圖的員工來說，到這樣的分支機構(gòu)上班被視為一種便利，也是一種減少公司所面臨的大型雇主城市稅收風(fēng)險的方式。
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